Накопительная часть пенсии - это часть пенсионных отчислений работодателя, которые попадают на индивидуальный лицевой счет работника, и могут быть инвестированы при его содействии.
Согласно пенсионной реформе 2002 года, государственная трудовая пенсия граждан разделилась на три части: базовая, страховая и накопительная. Базовая и страховая части просто индексируются государством, а вот накопительная часть инвестируется, и по ней получается инвестиционный доход.
Если Вы не предпринимали никаких действий, то накопительная часть пенсии находится в Пенсионном фонде РФ (ПФР) под управлением Государственной управляющей компании (ГУК). Вы не можете снять и использовать эти деньги в своих целях, они предназначены только для выплаты Вам пенсии в будущем. Однако Вы можете перевести свою накопительную часть под более эффективное управление - в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию, прошедшую конкурс на управление пенсионными накоплениями.
Как формируется накопительная часть?
С 2008 г. на формирование накопительной части работодателем отчисляется 6 % от заработной платы граждан, родившихся после 1967 года.
Однако мужчины 1953-1966 г.р. и женщины 1957-1966 г.р. также имеют накопительную часть пенсии, которая была сформирована в 2002-2004 г. отчислениями работодателя в размере 2% от заработной платы. Сейчас накопительная часть у этой категории граждан не пополняется, но ей также можно самостоятельно распоряжаться. |
Оставляя накопительную часть в ГУК, Вы можете рассчитывать на доходность, как правило, ниже уровня инфляции (в 2006 году 5,67% годовых). По сути, ваши пенсионные накопления в ГУК постепенно обесцениваются. Такой результат объясняется тем, что ГУК имеет право инвестировать пенсионные накопления только в государственные облигации, имеющие довольно низкую доходность.
В отличие от ГУК, управляющие компании и НПФ могут инвестировать пенсионные накопления в более широкий круг активов: государственные облигации, облигации субъектов РФ, а также акции и облигации ведущих российских компаний. Поэтому в долгосрочном периоде, эффективность НПФ и УК выше.
Как перевести накопительную часть пенсии в НПФ?
Для этого необходимо:
1. Обратиться в НПФ, имея при себе паспорт и пенсионное страховое свидетельство(ламинированная карточка зеленого цвета).
2. Подписать с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании в 3-х экземплярах: первый – остается у Вас, второй – у Фонда, третий – направляется фондом в Пенсионный Фонд РФ.
3. Подписать заявление о переводе своей накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного Фонда РФ в НПФ.
Вся процедура оформления и подписания документов занимает не более 5-10 мин.
Структура пенсии:
Пенсия |
Трудовая пенсия |
Базовая часть |
Базовая часть пенсии одинакова для всех и не зависит от
заработка, который получал пенсионер в прошлом. Она
индексируется с учетом инфляции и выплачивается за счет средств
федерального бюджета. Минимальный стаж для получения базовой
пенсии составляет 5 лет. |
|
Страховая часть |
С 2007 г. на финансирование страховой части пенсии
работодатели отчисляют 8% от зарплаты сотрудников. Эти средства
попадают на лицевой счет работника в Пенсионном фонде, но тут же
идут на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам. На Лицевом
пенсионном счете при этом остаются так называемые долговые
обязательства государства. На лицевом счете также содержится вся
информация о трудовой деятельности и отчисляемых страховых
взносах, т.е. сохраняется вся история. Когда работник выйдет на
пенсию, государство будет выплачивать ему определенную сумму,
размер которой зависит от накопленных долговых обязательств
государства перед работником. Официальное название этих
обязательств – «пенсионный капитал». Он ежегодно индексируется
Правительством РФ. |
|
Накопительная часть |
С 2008 г. на формирование накопительной части работодателем отчисляется 6 % от заработной платы граждан, родившихся после 1967 года.
Однако мужчины 1953-1966 г.р. и женщины 1957-1966 г.р. также имеют накопительную часть пенсии, которая была сформирована в 2002-2004 г. отчислениями работодателя в размере 2% от заработной платы. Сейчас накопительная часть у этой категории граждан не пополняется, но ей также можно самостоятельно распоряжаться.
Работодатели в настоящий момент могут делать отчисления на формирование накопительной части как в Пенсионный Фонд России, так и в НПФ(негосударственный пенсионный фонд), где они фиксируются на личном счете гражданина. Информация о состоянии Вашей накопительной части пенсии содержится в извещении, которое Вы ежегодно получаете из Пенсионного Фонда.
Если накопительная часть находится в ПФР, гражданин вправе сам выбрать Управляющую компанию для инвестирования средств накопительной части пенсии.
Если средства находятся в НПФ, Управляющую компанию выбирает
Негосударственный пенсионный фонд. |
|
Негосударственная пенсия |
Корпоративная пенсия |
Формируется за счет добровольных вложений работодателя в
Негосударственный пенсионный фонд в пользу работников. |
|
Индивидуальная пенсия |
|